本网讯（文/人事处 图/党委宣传部）为了进一步增强工作执行力，提高工作效能，近日，学校人事处组织召开制度宣贯会，副校长王琼花出席会议，学校各专业学院教师共计500余人参加。
会上，人事处、教师发展中心负责人对2023年新修订的涉及教师评价、职称、薪酬、发展等制度修订前后主要变化、适用范围、核心条款、审批程序等重点内容进行了详细讲解。通过制度宣贯，一是让教师了解职业发展通道，通过系统化的讲解，让教师明晰目标、勇于实践、专业引领、踔厉奋进；二是解答教师在日常工作中的疑问，引导教师以做“教学·科研·社会服务”相长，“思考·行动·态度积极”兼备，“自主·互助·团队合作”并重，“做人·做事·做好学问”共进的好老师；三是营造“学制度、懂制度、用制度、守制度”的良好氛围，为学校制度化、规范化和科学化运作奠定了坚实基础。
王琼花强调，制度宣讲将持续开展，学校将以深入推进“只跑一次”的服务理念、优化学校服务与管理为抓手，不断完善制度机制、规范工作流程，持续提升制度的可行性和生命力，推动形成抓制度、强作风、促发展的良好局面，为学校高质量发展构筑坚实的基础。
参会人员纷纷表示，通过本次学习，加深了对学校管理制度的理解认识，为进一步构建教师与学校共同发展心理契约提供了前提，为教师主动作为、积极进取的行动提供了保障，也坚定了教师们践行立德树人、教书育人的信心。
