2021年11月17日，6107教室，管理学院召开2021-2022学年第3次全院工作大会，学院全体教职工参加了此次会议。

彭建仿院长宣讲学院新出台的两项制度文件。一是《管理学院工作正负面清单管理实施办法（试行）》。为进一步提高学院各项工作完成质量，提升工作执行效率，实现队伍管理的规范化、制度化、常态化，学院特制定并计划执行本办法。学院成立正负面清单管理领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在学院综合办，全面负责正负面清单管理日常工作，并接受全体教职工的监督。每学年、自然年度，根据每（学）年的履职情况开展全员述职评议，由学院领导根据述职情况和平时掌握的工作情况对述职人进行评议。述职评议结果和清单管理结果，作为干部选拔任用、教职工（学）年度考核、教职工评先选优、教职工年度目标绩效奖金等次的重要依据。正负面清单在全院范围内进行书面通报。正面清单实行通报表扬制，负面清单实行积分制。二是《管理学院Z积分经费分配办法》。为充分调动学院全体专任教师的工作积极性与主动性，提高学院专业建设、课程建设、教研教改等方面的水平，提升学院教育教学质量，根据学校Z积分管理办法的要求，结合学院的实际情况，特制订本办法。本办法采取过程考核与结果考核有机结合原则；70/20/10原则（经费总额的70%用于系部教学建设工作，20%用于教学管理工作,10%用于教学竞赛专项工作）。上述两项制度办法，即日起开始执行。

会上，刘达斌书记还对疫情防控、安全保卫工作进行工作提醒和要求，对学院搬迁工作做出部署安排。