为了进一步加强全体同学对毕业论文的全面认知，系统的加强2023届人力资源管理专业本科生对毕业论文的重视程度，让同学们系统全面的掌握毕业论文撰写的全流程和具体要求，2023年10月11日下午15：00，管理学院人力资源管理专业在3517召开了题为2024届人力资源管理专业本科毕业论文撰写指导的启动会.本次启动会由人力资源系主任郭英担当主讲人，2020级人力资源管理专业全体学生参会。

会议初始，郭英主任针对毕业论文的重要性和具体内容撰写，做了专题讲解。讲解的具体内容包括论文选题的确定、文献的收集、研究方法的选择和运用等。她指出选题研究要具体，切忌假大空，并且难度应与同学们理论掌握情况相适应;关于开题，郭英主任提示同学们要注重论文的基础设计，同时善于运用检索工具，合理论用学校提供的资源，梳理论文基本逻辑;在写作上，郭主任将常见的实践型、实证型论文的逻辑结构都对同学们进行了讲解。除此以外，郭主任还严格要求全体毕业生要高度重视学术论文的严肃性与严谨性，杜绝弄虚作假、剽窃抄袭等一切学术造假的行为。最后为同学们公布了本次2023届人力资源管理专业毕业论文指导教师，提醒同学们时刻保持与指导老师的密切联系，做好毕业论文最后一个环节，高质量完成毕业论文！

此次毕业论文启动会加深了同学们对论文写作的思想认识，对毕业生提升论文写作质量起了积极的促进作用。本次毕业论文动员大会有助于端正毕业论文写作态度，加强学生与导师之间的沟通交流，同学们均表示获益匪浅。