（文/图 办公室 周黎）2024年3月1日，管理学院在3教602召开2023-2024学年2学期第2次全院工作大会，学院院长简玉刚，党总支书记尚伟，副院长李玲、徐先航，以及学院全体教职员工参加会议。

   会议上院领导对本年度重点工作计划进行介绍和安排部署。党总支书记尚伟分别从党建工作、学生工作、就业工作等方面介绍了学院重点工作项目及具体内容，尚书记特别强调就业工作的紧迫性和重要性，通过回顾过去一年的学生就业情况，分析存在的问题和困难，尚书记提出要完成本年度学生就业工作的目标和计划，全体教师需合力提升学生的就业竞争力和职业素养，同时加强校企合作，拓宽学生就业渠道。教学副院长徐先航提出学院将持续围绕【企业经营管理活动】构建专业集群， 在“数智经济”大背景下围绕企业经营管理三大核心职能论证重构【人力资源（人）、财务管理/智能审计（财）、营销/广告学（物）】、信息管理与商务数据分析等专业集群。通过优化专业布局与专业建设，深化“校企合作、产教融合”，扎实落实教育教学改革，着力提升课程建设质量，以促进人才培养质量提升。科研副院长李玲重点介绍了学院科研、学科竞赛、校企合作目标任务分配情况，李院长提出学院将建立和完善学科科研管理制度，一要依托研究所构建学科科研团队，加强科研申报工作的计划性和指导性，提高项目申报质量和效果；二要加强各类学科竞赛的组织管理，做好竞赛组队及过程管理，提高学生获奖质量；三要健全实践教学基地的管理制度，加强基地管理规范，提高基地的运行效果。

   会议上学院院长简玉刚以“有的放矢抓落实，攻坚克难出成果”为题开展2024年整体工作部署，简院长详细解读《管理学院2024年度工作要点》，首先强调了2024年管理学院总体工作思路与目标：坚持党建统领，围绕学校发展大局与教学中心工作，落实立德树人根本任务；坚持学生中心，围绕专业实践能力培养与学生生涯发展，抓好“校企合作、产教融合、科教融汇”“专业数字化转型发展”“（双师）师资队伍建设”“专业/课程/教材建设”“教学研究与改革”“学风建设”等核心工作；坚持成果导向，促成学院各项内涵发展建设成果更加显性化、可量化与可评估化；坚持问题导向，持续改进，确保高质量、高标准达成《管理学院2024年目标任务书》考核要求，促进学院围绕提升应用型人才培养工作水平，实现高质量发展。其次从学院发展定位、工作基本要求，重点工作强调等方面引导全员思考，简院指出全体教职工要明确当前学院面临的新形势和挑战，全体教师要以提高教学质量为核心，落实立德树人根本任务，不断推进教学改革，促进人才培养质量提升。再次简院长强调学院将深入夯实队伍服务水平，优化各项教育教学工作服务流程，强化全院、全员、全过程“向45分钟要质量、向常规工作要效率”“五自”服务意识与质量意识，提高团队执行力与整体工作效率，促进学院高质量发展。

   会议最后简院长进一步强调了师德师风建设的重要性，高校教师的师德师风对学生的成长和发展具有重要影响，教师的言传身教、敬业精神、道德品质等都将成为学生模仿的对象，对学生的人格形成和价值观产生深远影响。简院长鞭策每一位老师要不断加强师德修养，自觉增强职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任，要忠于教育事业，树立正确的人生价值观，培养崇高的职业理想和高尚的道德境界，做到牢记责任、不辱使命、敬业爱岗、教书育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。