（文/图 就业科 张中义）在当前就业形势严峻的背景下，管理学院高度重视毕业生就业工作，于10月11日下午在7807报告厅举行2024-2025学年就业工作布置暨培训会议，旨在明确2024-2025学年就业工作目标，细化工作任务，提升就业指导服务水平，全力促进毕业生高质量充分就业。管理学院院长简玉刚、副院长李玲、徐先航，党总支书记尚伟及全体教职员工参加本次会议。

　　会上，尚伟首先全面回顾了2024届毕业生的就业情况，分析当前就业市场的新形势、新变化，以及学院在就业工作推进过程中存在的问题。随后，尚伟解读了《管理学院2024-2025学年就业工作方案》，明确了2025届毕业生就业工作的总体目标和任务，包括就业率目标、就业质量提升计划等，并部署具体的就业工作措施，如加强就业指导服务、拓展就业渠道、组织招聘活动等，同时强调全员参与，形成合力，共同推动就业工作的开展。

　　最后，简院长对就业工作提出整体要求。他强调三点，一是在就业工作认识上，要到位到边。就业工作的好坏是衡量专业教学质量的根本标准，学院将加强对就业工作的宣传和引导，确保每位师生都能充分认识到就业工作的重要性，形成全员参与、共同推进的良好氛围。二是在工作计划上做细做实。针对不同专业学生制定分类分层指导方案，提供个性化的就业指导和服务。三是在工作执行上做对做好。全员教师要积极参与就业工作，主动走出去与用人单位联系，拓宽就业渠道，为学生提供更多的就业机会。

　　本次会议为学院毕业生就业工作的开展提供有力的指导和支持。全院教职工明确了24-25学年就业工作目标，将齐心协力完成各项就业工作任务。