本网讯（文/人事处 杨芳琼 图/大学生记者团）为持续强化干部队伍建设，为学校长远发展筑牢人才支撑，12月11日下午，学校第四批后备干部选拔会在行政楼206会议室举行。学校党委副书记、纪委书记、常务副校长张业平出席，党政办、纪检监察室、人事处负责人，组织部副部长，各二级单位党总支书记参加会议。来自全校各二级单位推送的21名候选人同台竞技，展现扎实的业务素养与积极向上的履职热情。
精心筹备，严把选拔“入口关”
此次后备干部公开选拔是学校人才强校战略的重要实践，自11月26日发布通知后，得到各二级单位积极响应。选拔严格依据《后备干部建设管理办法》，明确全职在岗教职工（非中层及以上领导干部、非前三批后备干部）的参选范围，按二级学院限推2人、职能部门限推1人的标准配置名额，保障选拔公平性与代表性。
参选人员按要求提交经所在单位党组织审核盖章的报名登记表后，党委组织部联合相关部门开展资格审查，最终确定21名候选人进入竞聘考评环节。
多元呈现，展现人才 “新风采”
选拔会上，21名候选人通过现场汇报、在线分享、视频展示三种形式参与竞逐。其中，14名候选人现场登台，围绕学习经历、工作实践、主要业绩、奖惩情况及未来规划，作5分钟竞职汇报；双桥校区的2位教师借助腾讯会议远程在线分享，实时传递履职理念与发展思路；另有5位因授课任务冲突的教师，提前录制了5分钟的汇报视频，确保选拔进程不受影响。
候选人结合岗位实际，分享教学科研、管理服务等领域的实践成果，展现出扎实的业务能力、清晰的工作思路与积极的精神风貌。候选人的精彩发言赢得了现场评委和参会人员的阵阵掌声，各位评委认真倾听、细致记录，从政治素养、专业能力、履职潜力等多维度对候选人进行综合考评。
严格把关，筑牢发展“人才基”
此次选拔会严格按照 “自荐与推荐、竞聘考评、组织考察、讨论决定” 的规范程序推进，后续党委组织部将通过个别谈话、征求纪检部门意见等方式，对候选人进行全面深入的组织考察。考察结束后，党委组织部将及时把考察情况报校长办公会、党委会讨论研究，最终确定第四批后备干部名单，并向所在二级单位反馈结果。
此次选拔不仅为优秀教职工提供了展示自我、成长成才的重要平台，更将为学校储备一批政治过硬、能力突出、群众认可的后备人才，为学校长远发展注入强劲动力。
学校始终高度重视干部队伍建设，通过常态化开展后备干部公开选拔，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍整体素质。未来，学校将持续完善后备干部培养、管理、使用机制，助力后备干部快速成长，为建设高水平应用型大学提供坚实的人才保障。