职能员工 辅导员培训交流会
本网讯（文/人事处李苗 图/大学生记者团）
为建设一支高绩效高水平的职能、辅导员队伍，让员工清楚学校薪酬绩效优化发展历程，进一步调动工作的积极性和主动性，由人事处（教师发展中心）牵头组织于180余名职能员工、辅导员于12月1日，在阶梯报告厅开展以薪酬绩效为主题的培训交流会
本次培训交流会由王校长主持，她以抽屉式管理引出管理的方法以及如何使用管理工具实现组织既定的目标。由人事处李苗副处长分享学校绩效10年的发展历程，从最初的随意考，到2020年的进阶考，以OKR目标管理工具提升内驱、成长树形图搭建能力提升方向，以任职资格评价工作实绩。人事处明延艳处长从高校薪酬体系背景和发展，回顾学校薪酬体系10年来不断优化的过程，2020年的薪酬调整更是在充分体现公平、公正的基础上，加大绩效力度，鼓励多劳多得，优劳优得。
会上校长助理王建东、科技处（国际合作处）处长陈维、质量管理办公室李发陵主任和教务处副处长陈艳莲分别就如何驱动员工绩效提出自己观点和想法。
最后人事处明延艳处长以请大家反思如何使用OKR工具帮助自己的管理工作以及职能员工工作的内驱力在哪里，结束了本次培训交流会。
