为了进一步完善人才培养模式，提高人才培养质量，2019年6月12日下午管理学院组织召开了校企双方共同参与的2019级本科人力资源管理专业人才培养方案评审会议。

此次人才培养方案评审会议在行政楼第三会议室举行，参与的评审专家包括人力资源管理专业带头人、企业资深人力资源管理者、管理学院在校领导以及本专业系主任等，充分体现我校校企合作、协同育人的人才培养理念。此次出席评审会议的专家有人力资源管理专业带头人谭建伟教授、市场营销专业带头人彭建仿教授，企业代表有苏宁重庆地区管理中心副总经理陈红艳、广汇重庆中汽西南有限公司人力行政总监李佳、领域机构人力资源总监沈琼、永辉超市有限公司招聘经理王粒、涪陵榨菜集团有限公司人力资源管理部经理戴季、361度重庆分公司人力资源经理陈新，管理学院简玉刚院长、李玲副院长、陈可副院长、徐先航主任、郭英副主任等均参与此次评审会议。

此次评审会议一共有四个议程。议程一，李玲副院长作为此次评审会议主持人，介绍了参会领导及会议目的。议程二，管理学院简玉刚院长对此次会议致辞。议程三，人力资源管理系主任徐先航汇报2019级人力资源管理专业人才培养方案。议程四，各位专家进行方案评议，并提出意见与建议。在会上，徐主任首先从专业调研和市场分析出发提出人力资源管理专业人才培养方案制定的背景和原则意见，然后提出了基于岗位胜任力的课程设置和人才培养模式，以及“一课双师”校企协调育人的授课方式。徐主任介绍完2019级本科人力资源管理专业人才培养方案后，与会的各位校企专家对方案进行了评议，并提出宝贵了意见。

此次2019级本科人力资源管理专业评审会议充分体现我校校企合作、协同育人的人才培养理念，为办特色鲜明的人力资源管理专业提供了宝贵建议，各位专家提出的意见将更有利于完善人力资源管理专业的人才培养，有利于人力资源管理专业未来的发展。